Doorrijden na aanrijding in Duitsland

4-12-2019 Ton Leysen wordt in zijn praktijk als Rechtsanawalt vaak geconfronteerd met cliënten die opeens bij de post een Strafbefehl aantreffen waarin hen een hoge geldboete wordt opgelegd. Dit bedrag is meestal tussen de 1.200 euro en 1.800 euro. De reden van deze boete is dat zij volgens de Staatsanwaltschaft na een botsing met een…

Lees meer

Medische toestanden in de klas

1-12-2019 Op 23 oktober 2019 gaf de Geschillencommissie passend onderwijs een interessant advies waar Herman graag aandacht aan besteed (https://onderwijsgeschillen.nl/uitspraken/geschil-over-verwijdering-leerling-met-astma-verzoek-gegrond-de-doeltreffende-maatregelen). De basisschool had besloten dat een jonge leerling die aan ernstige astma lijdt, met ingang van het schooljaar 2019/2020 niet meer op school onderwijs kon volgen. De school was van oordeel dat er eerst een…

Lees meer

Geen miljoen euro voor (ex) creatief directeur Talpa

27-11-2019 Op 19 maart van dit jaar heeft de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een (ex-) creatief directeur van Talpa ontbonden en ten laste van Talpa aan de werknemer een vergoeding toegekend van meer dan 1 miljoen euro. Talpa ging van deze beslissing in hoger beroep en met succes! De creatief directeur van Talpa had bedongen…

Lees meer

Ambtenarenrecht: bezwaar tegen een negatieve beoordeling

24-11-2019 Een negatieve beoordeling Vaak worden ambtenaren aan het einde van het jaar door hun leidinggevende beoordeeld. Het functioneren van de ambtenaar in het afgelopen jaar wordt dan besproken, doorgenomen en gewaardeerd. Er wordt vervolgens een beoordeling opgesteld die in het personeelsdossier wordt gevoegd. Maar wat als een beoordeling negatief is? Kun je daar als…

Lees meer

Wegkomen bij de Ondernemingskamer II

20-11-2019 In het artikel van 21-1-2019 is Eefje van den Broeck ingegaan op de grote druk die een enquêteprocedure met zich kan brengen voor betrokken partijen. Zij heeft zich daarbij de vraag gesteld of het mogelijk is om een reeds gestarte enquêteprocedure af te wenden en wat daar dan de handvatten voor zijn. In het…

Lees meer

Ongeluk in Duitsland

3-11-2019 In de praktijk van Tom als advocaat/Rechtsanwalt wordt hij vaak geconfronteerd met cliënten die in Duitsland in een verkeersongeval verwikkeld zijn geraakt.. Alle gevolgen daarvan dus zowel de materiële als de immateriële (smartengeld) schade worden dan naar Duits recht vastgesteld en naar de daarvoor in Duitsland geldende regels/normen vergoed. Ervan uitgaande dat de schuld…

Lees meer

Het kan nog veel erger!

30-10-2019 In de blog van een paar weken geleden noemde Herman van Ojen dat er vaak veel te gemakkelijk wordt gedaan over bepalingen in een arbeidsovereenkomst zoals geheimhoudingsbedingen, een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden en boetebedingen. Veel werknemers denken dat die niet zo relevant zijn en dat het allemaal wel los zal lopen. In…

Lees meer

Wegkomen bij de Ondernemingskamer

23-10-2019 Vermogensrechtelijke geschillen Zo op het eerste gezicht is het misschien een wat vreemde titel, maar wegkomen bij de Ondernemingskamer is nog niet zo makkelijk. Zodra er en verzoekschrift is ingediend bij de Ondernemingskamer gaat er een proces lopen dat bijna niet meer is te stoppen. Vooral omdat de Ondernemingskamer een zeer ruim criterium aan…

Lees meer

Het verlenen van rechtsbijstand in letsel- en slachtofferzaken

22-10-2019 Deze maand heeft Gijs Emons de opleiding voor het verlenen van rechtsbijstand in Letsel- en slachtofferzaken bij Het Instituut voor Juridische Opleidingen afgerond. Een zeer boeiende en intensieve cursus gericht op kennis en vaardigheden die vereist zijn voor het verlenen van rechtsbijstand aan slachtoffers en nabestaanden die getroffen zijn door ernstige gewelds- en zedenmisdrijven.…

Lees meer

Werkgever alert: Slapende dienstverbanden!

13-10-2019 Als een werknemer 104 weken arbeidsongeschikt is eindigt de verplichting om loon te betalen voor de werkgever. Daarmee is het dienstverband nog niet beëindigd. Veel werkgevers kiezen er voor om deze dienstverbanden niet te beëindigen, omdat ze dan, sinds 1 juli 2015 (inwerkingtreding WWZ) aan de werknemer een transitievergoeding moeten betalen. Dat voelt vaak…

Lees meer